Room   for  Recruitment



Recruitment Process Outsourcing





Kandidaten enthousiasmeren voor jouw vacature?

Wij hebben ruimte voor jouw recruitment




Recruitment capaciteit nodig? En werven onder je eigen brand? Bel ons dan voor Recruitment Proces Outsourcing. Een mooie term voor een praktische dienstverlening: jij hebt vacatures, wij helpen jou met een deel van het Corporate Recruitment proces. Zo heb je een recruitment expert voor je werken, maak je gebruik van onze recruitment expertise en recruitment middelen zoals een ATS, LinkedIn Recruiter enz. Met meer exposure in je doelgroep dan via de traditionele W&S bureaus. Op en af te schalen naar behoefte, voor een uurtarief of een maandfee.

Voor wie?

  • Voor bedrijven en afdelingen die nog geen recruiter hebben of extra recruitment capaciteit nodig hebben
  • Voor organisaties die bijvoorbeeld extra sourcing en jobmarketing willen inzetten om kandidaten te bereiken
  • Organisaties die hun employer brand onder de doelgroep nog meer onder de aandacht willen brengen

Wij kunnen bijvoorbeeld:

  • Een frisse nieuwe vacaturetekst maken
  • Posten van de vacature tekst op Facebook, Twitter en Linkedin en de site van RfR
  • Jobmarketing campagnes maken
  • Contactpunt zijn naar de kandidaten
  • Sourcen, sourcen sourcen
  • Long list aan je voorstellen
  • Benaderen van de shortlist
  • Cv selectie
  • Talentpipeline opbouwen
  • Telefonische intakes
  • Sollicitatiegesprekken voeren kun je aan ons uitbesteden
  • Alle kandidaten worden in een ATS geadministreerd
  • Voor een uurtarief of maandfee

Voordelen
  • Geen DBA stress
  • Wij beschikken over sourcing tools als LinkedIn Recruiter en up to date kennis van boolean search
  • Je maakt gebruik van onze recruitment expertise
  • Meer ruimte voor je ‘core business’
  • Flexibel schaalbaar
  • Verhoogde exposure van je vacatures
  • Versterking Employer Brand
  • Kosten effectief
  • Recruitment kosten variabel en makkelijk op en af te schalen
  • Een strak recruitment proces